創業者である亡き父（望）から2代目として会社を引き継ぎ、お蔭様で我が社も幾多の試練を乗り越えて成長を続け創立50周年を迎える事が出来ました。　これまで我が社を支えて下さった皆さんは方に心より感謝申し上げます。
一貫して物流業を営んで来ましたが創業当時から配送形態を環境に応じて変化させる事で厳しい時代の幾多の波を乗り越えて今日まで歩んで来ました。

物流は社会にとっては絶対に必要なインフラですが､同時に運送業は人間の管理が難しく危険が伴い､競争も厳しく付加価値を見出しにくい面も有ります。
そこで『お客様に必要とされる無二の価値ある存在』である為には何が大切なのかを追求して参りました。安全輸送の為にトラックの性能は徐々に進化して来ましたが、それよりも我々のサービス業としての真価が大きく問われるのはドライバーの質の向上と感じています。運送業ではドライバーがトラックに乗せた荷物を安全に運ぶのはもちろんの事、その積み下ろしにおいて彼等がお客様と接する時間はサービス業として非常に重要で有り、物流業として厳しく評価されます。この為に人材の育成が如何に重要で有るかは言うまでも有りません。我が社ではドライバーの運転技術や荷扱い技量の向上とともに、常に働く事を通じて人間としての資質の向上を図ることに注力して来ました。このためには従業員が働く事について充実感や安心感を持てる環境作りこそが大切で有ると思っています。

また我が社のような小さな規模では単独で出来る仕事の領域は限られてしまいますが、お客様の様々なニーズに何とか応じるべく常に同業者の協力体制も築き仕事の幅を広げて参りました。下記を我が社の大きな二本柱としています。

1．小ロット化して鮮度を重視する為リードタイムも短くなった食品配送の細かなニーズに対応するべく山梨県の周辺各地に中継輸送のネットワークの構築。これにより取れたての様々な中小ロットの生鮮食料品等の県外各地への当日の安心配送を可能にしています。

2．北海道～九州をインターネットで結ぶ全国1600の物流業社で構成する信頼おける協同組合組織への加入。
これにより適正コストでスピーディーに遠距離また遠隔地での輸送効率を上げる事が可能になりました。

日本全体が少子高齢化を背景に労働力不足が深刻な社会問題となり、幸せな働き方が問われる時代にあります。私は物流業を通じて、そこで働く事で社会に関わり貢献する幸せと安心を感じる事が出来る社風を築いて行く事を目標としています。　そして、この事こそが会社が社会に存続する最大の使命と考えています。
会社も人間と同じように寿命が尽きる時は有ると思いますが、我が社が社会に必要とされ続け、そこに働く人間達の支持が有り続ければ末永く生き続ける事が出来ると思います。これからも社会の一員としてルールに従い、必要とされながら、そこで共に働く事に幸せを感じられる正直で温かい会社を目指し続けたいと切に思うところです。